К 2026 ГОДУ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ СОСТАВИТ 9,5 МЛН ЧЕЛОВЕК
Центр развития трудовых ресурсов опубликовал демографический прогноз до 2050 года.
По данным специалистов ЦРТР, в наиболее вероятном сценарии численность рабочей силы начнёт активно расти с 2028 года и к 2050 достигнет 12 млн человек.
«Ожидается, что до 2027 года показатель численности рабочей силы будет иметь небольшой прирост или его отсутствие, что связано с объективными факторами. Более-менее активный рост рабочей силы у нас ожидается примерно начиная с 2028 года. Уже к 2031 году мы приблизимся к 10 млн человек, к 2040 – к 11 млн. Таким образом, рабочая сила будет прирастать примерно на 100 тыс. человек в год. К 2050 году мы возьмем планку в 12 млн человек, это означает, что в сравнении с 2023 годом (9,256 млн) прирост составит 28%», –сообщил директор Департамента прогнозирования и исследований ЦРТР Дмитрий Шумеков.
В разрезе регионов в первую очередь рост численности рабочей силы ожидается в мегаполисах, в том числе в столице. В Астане к 2050 году прирост может составить 2,4 раза. Практически удвоится рабочая сила в Алматы, на 80% вырастет её количество в Мангистауской и Алматинской областях.
По словам Дмитрия Шумекова, в Северо-Казахстанской области, напротив, существует риск сокращения рабочей силы. По данным исследования, она может «снизиться» на целых 45%. Также в списке регионов, в которых ожидается снижение – Костанайская (-29%), Абай (-25%), Павлодарская (-24%) области.
«Под вопросом остается Жетысу. На данный момент недостаточно данных, чтобы точно определить, куда «склоняется» область – к сокращению или росту. Пока что прогнозы там говорят о сокращении», – рассказал аналитик.
В прогнозе было также отмечено, что к 2050 году незначительно снизится доля населения трудоспособного возраста - с 59% до 57%. Аналитик считает, что это произойдёт за счёт более быстрого роста населения младше и старше трудоспособного возраста.
При этом натуральное число лиц трудоспособного населения к 2050 увеличится на 33% и достигнет 15,68 млн. Население младше трудоспособного возраста вырастет на 36%, до 8,18 млн, а старше трудоспособного – на 68%, до 3,7 млн.
UTC+00
