ВСЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ В GOOGLE И APPLE?
Американский стартап Resume.io проанализировал данные LinkedIn и составил рейтинг лучших и худших компаний по удержанию сотрудников. Результаты поразительны.
Худшие компании
Многие видели фильмы о том, как прекрасно и хорошо работается в Google, о бесплатной еде и свободе выбора направления развития. Но на самом деле уровень текучки кадров в технологической отрасли один из самых высоких — 12,3% и это самая нестабильная отрасль экономики по этому показателю. Технологические гиганты — удерживают три из пяти самых коротких средних сроков пребывания в должности среди сотрудников компаний. В среднем сотрудники таких компаний, как Apple, Amazon и Meta, увольняются с работы до окончания второго года работы.
На протяжении многих лет Apple и Meta считались лучшими компаниями для сотрудничества, а сотрудники с энтузиазмом восхваляли их культуру, ценности, преимущества и льготы. После пандемии Covid-19 в 2022 году Apple ввела график работы в офисе три дня в неделю. По данным Tech.co, 67% сотрудников выразили недовольство политикой на тот момент. В прошлом году Meta попала в заголовки газет, объявив о самом значительном увольнении в сфере технологий за год, включающем сокращение штата на 13%. Сегодня Spotify уволит 17% сотрудников для сокращения расходов компании, сообщил гендиректор стриминга Дэниель Эк. Всего, по данным Bloomberg, под увольнение попадут около 1500 человек. Это уже третье сокращение с начала года.
Лучшие компании
Крупная энергетическая компания ConocoPhillips лидирует по удержанию сотрудников в США. Компания привлекает молодые таланты через университетские стипендии и предлагает ветеранам вооруженных сил перейти в гражданскую рабочую силу, получив новую профессию. В топ-10 также заметно доминируют энергетические и инжиниринговые компании.
UTC+00
