В КАЗАХСТАНЕ ПЕРЕСМАТРИВАЮТ МЕТОДИКУ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА МЗП

Фото: GOV.KZ

Размер минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане планируют установить в зависимости от медианного дохода и производительности труда. Информацию сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения. На данный момент проект Методики определения МЗП размещен на портале «Открытые НПА» для публичного обсуждения.

В сообщении ведомства также говорится, что разрабатывая новую методику, сотрудники профильного ведомства работали совместно с экспертами Всемирного банка. По данным Минтруда, был проведён анализ международного опыта, который показал наличие трех наиболее распространенных подходов по установлению минимальной заработной платы (далее – МЗП): единый национальный МЗП; дифференцированные размеры МЗП по регионам, отраслям и предприятиям; МЗП для различных категорий работников.

Международная организация труда (МОТ) рекомендует всем странам придерживаться Индекса Кейтца, который представляет собой отношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате, на уровне не менее 50%.

Согласно данным МОТ, Индекс Кейтца в развитых странах мира составляет порядка 55%. В Казахстане он значительно ниже – 34% в 2023 году.

«Использование в качестве критериев медианного дохода, отражающего размер заработной платы 50% всех наемных работников, и производительности труда, выступающей в качестве поправочного показателя, обеспечат сбалансированность размера МЗП. Такой подход позволяет установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг», - считают в Министерстве труда и социальной защиты населения.