ЗАМЕДЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ ЗАТРУДНЯЕТ ВОССТАНОВЛЕНИЕ РЫНКОВ ТРУДА

Изображение: Michal Jarmoluk/Pixabay

Глобальный дефицит рабочих мест достиг 402 млн в 2024 году. Экономическое восстановление теряет обороты, говорится в новом докладе Международной организации труда. Геополитическая напряжённость, растущие издержки, связанные с изменением климата, и нерешённые проблемы долга оказывают давление на рынки труда. Экономический рост снизился с 3,6% в 2022 году до 3,2% в 2024 году, ожидается дальнейшее замедление. Неформальная занятость и работающая бедность вернулись к допандемийному уровню. Страны с низким уровнем дохода испытывают наибольшие трудности в создании достойных рабочих мест. Несмотря на некоторое снижение, инфляция остаётся высокой, что снижает стоимость заработной платы. Реальная заработная плата выросла лишь в некоторых развитых странах. МОТ подчёркивает необходимость принятия мер для стимулирования создания достойных рабочих мест, особенно в странах с низким уровнем дохода.

Согласно новому отчёту «Мировой обзор занятости и социальных тенденций», глобальная экономика замедляется, что затрудняет полное восстановление рынков труда. В 2024 году глобальная занятость росла в соответствии с рабочей силой, удерживая уровень безработицы на стабильном уровне в 5%, говорится в докладе. Однако безработица среди молодёжи практически не улучшилась, оставаясь на высоком уровне в 12,6%. Неформальная занятость и работающая бедность вернулись к допандемийному уровню, и страны с низким уровнем дохода столкнулись с наибольшими трудностями в создании достойных рабочих мест.

Проблемы восстановления

В докладе указываются такие проблемы, как геополитическая напряжённость, растущие издержки, связанные с изменением климата, и нерешённые проблемы долга, которые оказывают давление на рынки труда. Экономический рост составил 3,2% в 2024 году по сравнению с 3,3% и 3,6% в 2023 и 2022 годах соответственно. Аналогичный уровень роста ожидается и в 2025 году, хотя в среднесрочной перспективе ожидается постепенное замедление.

Хотя инфляция снизилась, она остаётся высокой, снижая стоимость заработной платы, говорится в докладе. Реальная заработная плата выросла только в некоторых развитых странах, и большинство стран всё ещё восстанавливаются после последствий пандемии и инфляции.

Уровень участия в рабочей силе снижается, особенно среди молодёжи

Уровень участия в рабочей силе снизился в странах с низким уровнем дохода, в то время как в странах с высоким уровнем дохода он увеличился, в основном среди работников старшего возраста и женщин, говорится в докладе. Однако гендерный разрыв остаётся значительным, поскольку женщин в рабочей силе меньше, что ограничивает прогресс в уровне жизни. Среди молодых мужчин участие резко сократилось, многие из них не получают образования, не работают и не проходят профессиональную подготовку (NEET). Эта тенденция особенно выражена в странах с низким уровнем дохода, где показатели NEET для молодых мужчин выросли почти на 4 процентных пункта по сравнению со средним историческим показателем до пандемии, что делает их уязвимыми к экономическим вызовам.

Показатели NEET в странах с низким уровнем дохода выросли в 2024 году: число молодых мужчин достигло 15,8 млн (20,4%), а молодых женщин — 28,2 млн (37,0%), что на 500 тыс. и 700 тыс. соответственно больше, чем в 2023 году. В глобальном масштабе 85,8 млн молодых мужчин (13,1%) и 173,3млн молодых женщин (28,2%) относились к категории NEET в 2024 году, что на 1 и 1,8 млн соответственно больше, чем в предыдущем году.

Глобальный дефицит рабочих мест составляет 402 млн

Глобальный дефицит рабочих мест — предполагаемое число людей, которые хотят работать, но не имеют работы, — достиг 402 млн в 2024 году. Сюда входят 186 млн безработных, 137 млн временно недоступных для работы и 79млн отчаявшихся работников, которые прекратили поиски работы. Хотя этот разрыв постепенно сокращается после пандемии, ожидается, что в течение следующих двух лет он стабилизируется.

Новые возможности в «зелёном» и цифровом секторах

Исследование выявило потенциал для роста занятости в области «зелёной» энергетики и цифровых технологий. Число рабочих мест в сфере возобновляемой энергетики выросло до 16,2 млн по всему миру благодаря инвестициям в солнечную и водородную энергетику. Однако эти рабочие места распределены неравномерно, почти половина из них находится в Восточной Азии. Цифровые технологии также предлагают возможности, но многим странам не хватает инфраструктуры и навыков, чтобы в полной мере воспользоваться этими достижениями, отмечается в докладе.

Достойный труд и продуктивная занятость необходимы для достижения социальной справедливости и Целей устойчивого развития. Чтобы избежать обострения и без того напряжённой социальной сплочённости, эскалации климатических последствий и роста долга, мы должны действовать сейчас, чтобы решить проблемы рынка труда и создать более справедливое и устойчивое будущее, — подчеркнул Генеральный директор МОТ Жильбер Ф. Унгбо.

В докладе даются некоторые рекомендации по решению текущих проблем:

〶 Повышение производительности: инвестировать в обучение навыкам, образование и инфраструктуру для поддержки экономического роста и создания рабочих мест.

〶 Расширение социальной защиты: обеспечить лучший доступ к социальному обеспечению и безопасным условиям труда для снижения неравенства.

〶 Эффективное использование частных средств: страны с низким уровнем дохода могут использовать денежные переводы и средства диаспоры для поддержки местного развития.

Достойный труд и производительная занятость остаются краеугольным камнем достижения ЦУР к 2030 году. Тем не менее, прогресс застопорился за последние десять лет, и, хотя экономический рост оказался устойчивым в глобальном масштабе, признаки слабости и неопределённости начинают появляться снова, особенно в странах с низким уровнем дохода. В докладе определены ключевые узкие места в ускорении структурной трансформации, в том числе в некоторых развитых странах, которые выиграли бы от большего сектора производительных услуг. Высокие и растущие пространственные неравенства внутри стран, по-видимому, указывают на то, что работники сталкиваются с барьерами при переходе к возможностям трудоустройства с более высокой заработной платой и лучшими условиями труда. Более того, концентрация рынка труда препятствует тому, чтобы новые технологии способствовали росту производительности, особенно среди малых и средних предприятий, тем самым ограничивая потенциал для более быстрого роста заработной платы, улучшения условий труда и сокращения неформальной занятости. Наконец, необходимо устранить узкие места, возникающие из-за отсутствия структурной трансформации, в том числе путём предоставления навыков и образования молодым людям для успешного участия в рынке труда.

Выводы

Несмотря на стабильный уровень безработицы, устойчивость рынка труда продолжает подвергаться испытаниям из-за геополитических трений, климатических изменений и нерешённых долговых проблем. Особенно уязвимы страны с низким уровнем дохода. Глобальная экономика замедляется. Это препятствует более сильному восстановлению рынка труда. Безработица среди молодёжи остаётся высокой (12,6%) и практически не улучшается. В странах с низким доходом NEET среди молодых мужчин вырос почти на 4 процентных пункта по сравнению с допандемийным уровнем.

Растущая концентрация рынка труда ведёт к усилению власти работодателей и негативно сказывается на работниках, особенно на уязвимых группах и молодёжи. Это также способствует автоматизации без улучшения производительности. Неравномерное развитие территорий внутри стран препятствует сближению уровня жизни и занятости между развивающимися и развитыми экономиками. Замедление структурной трансформации в сторону обрабатывающей промышленности и современных услуг, а также слабый рост производительности внутри секторов, особенно в промышленности и современных услугах, тормозят создание достойных рабочих мест. Денежные переводы могут стать важным источником финансирования для развития частного сектора, особенно в странах с низким уровнем дохода. Для достижения социальной справедливости и ЦУР необходимы инновационные решения, включая эффективное использование частных средств и устранение препятствий для структурной трансформации.