5 ПРИЧИН ИНВЕСТИРОВАТЬ В МОЛОДЁЖЬ СЕЙЧАС

Изображение: Freepik

Молодые лидеры по всему миру разрабатывают новые способы решения неотложных кризисов, от изменения климата до неравенства. Отчёт Всемирного экономического форума «Глобальные перемены» подтверждает, что проекты молодёжи приносят значимые результаты, улучшая жизнь миллионов людей по всему миру. Для раскрытия их потенциала предприятиям, правительствам и организациям необходимо вкладывать в обучение, ресурсы и вовлечение молодёжи в принятие решений, создавая инклюзивный и устойчивый мир будущего. Инвестиции в молодёжь сейчас важны как никогда, поскольку она играет ключевую роль в решении глобальных кризисов, от изменения климата до неравенства, утверждают аналитики.

Поскольку половина населения мира моложе 30 лет, именно молодёжь держит ключ к нашему общему будущему, отмечают авторы доклада. Они движимы оптимизмом и устойчивостью, несмотря на беспрецедентные экономические, социальные и экологические проблемы. Именно поэтому предприятия, правительства и организации должны гораздо больше инвестировать в творческий потенциал и таланты молодого поколения. Расширяя возможности тех, кто унаследует этот мир, мы можем добиться системных изменений для решения самых насущных кризисов нашего времени.

Молодёжь занимает уникальное положение, выступая в качестве реформаторов в борьбе с такими кризисами, как чрезвычайная климатическая ситуация, растущее неравенство, конфликты и проблемы, связанные с внедрением новых технологий, таких как искусственный интеллект.

В отчёте подробно описывается, как сотни молодёжных проектов создают значимые изменения на местном и глобальном уровнях. В то же время доклад даёт представление об отношении молодых лидеров по всему миру и демонстрирует, как их свежий взгляд делает их архитекторами общего будущего.

В отличие от вредных стереотипов, изображающих молодёжь как отстранённую и не интересующуюся политическими дебатами, опрос, проведённый в более чем 140 странах среди 4000 молодых лидеров в возрасте от 18 до 30 лет, показал, что они твёрдо верят, что могут изменить мир к лучшему. Сегодня человечество имеет самое большое в истории количество молодёжи — поэтому приятно знать, что 83% из них считают мир полным возможностей, а 74% чувствуют себя уполномоченными действовать по вопросам, которые их волнуют.

68% молодых людей стремятся к более высоким руководящим должностям, а 50% считают, что могут влиять на принятие решений. Но как подчёркивают авторы доклада, это не значит, что молодые люди смотрят на мир сквозь розовые очки. Они остро осознают постоянные проблемы, накапливающиеся вокруг них, причём отсутствие экономических возможностей считается главной проблемой в их сообществах, наряду с экологическими кризисами и бездействием правительства. В глобальном масштабе изменение климата является первоочередной проблемой, за которой следуют вооружённые конфликты, вынужденная миграция и отсутствие элементарного благосостояния.

Экономические трудности, с которыми сталкивается молодёжь, представляют собой особенно острую проблему. Хотя глобальная безработица среди лиц моложе 30 лет снизилась до 15-летнего минимума в 13% и может снизиться до 12,8% в 2025 году, это скрывает множество тревожных реалий. Недостаточное образование и подготовка означают, что возможности доступа к достойной работе остаются ограниченными, особенно в странах с низким уровнем дохода, где только 20% молодых людей имеют постоянную оплачиваемую работу по сравнению с 80% в более богатых странах. Кроме того, две трети молодых работников в развивающихся странах занимают должности, которые не соответствуют их квалификации, что приводит к разочарованию и отчуждению.

Но, несмотря на такие препятствия, молодые лидеры осуществляют изменения на низовом уровне в своих сообществах по всему миру, от перераспределения политической власти между поколениями до использования технологий для предоставления решений для обездоленных групп. При этом только 2,8% парламентариев во всём мире моложе 30 лет.

Крайне важно вовлекать молодых людей в решение тех вопросов, которые их больше всего волнуют, — отметила Натали Пирс, руководитель Global Shapers Community ВЭФ.

Как пример, молодые люди в Нидерландах используют технологии, чтобы занять лидирующие позиции в создании доступной пешеходной инфраструктуры. Отделение Global Shapers Community в Амстердаме разрабатывает навигационное приложение, которое в режиме реального времени отмечает препятствия, такие как приподнятые пешеходные дорожки и уличная мебель, чтобы помочь почти 2 миллионам жителей страны с ограниченными физическими возможностями. Приложение не только поможет отдельным людям, но и сгенерирует надёжный набор данных для влияния на городских планировщиков. Проект показывает, как молодые люди готовы и способны использовать технологии инновационными способами для решения проблем.

С момента своего создания в 2011 году сообщество Global Shapers Community привлекло более 30 000 молодых лидеров в более чем 500 городах. Вместе они реализовали более 3000 местных проектов, которые напрямую улучшили жизнь более 2 миллионов человек, расширив доступ к образованию, занятости, жилью и здравоохранению, а также выступив пионерами в области охраны окружающей среды и инклюзивности.

Аналитики отметили, что эти молодёжные проекты не работают изолированно. Сотрудничество является ключевым фактором. Анализ отчёта показывает, что 23% молодых инициаторов перемен активно взаимодействуют с гражданским обществом, 15% — с частным сектором и 12% — с научными кругами и правительством.

Чтобы усилить влияние молодёжи и по-настоящему дать им возможность построить более инклюзивный и устойчивый мир в будущем, организации, предприятия и правительства должны использовать такое сотрудничество, инвестируя в молодых лидеров и поддерживая их работу в пяти ключевых областях.

Во-первых, крайне важно вовлекать молодых людей в решение тех вопросов, которые их больше всего волнуют. Привлекая их к инициативам, которые соответствуют их приоритетам, учреждения могут создать возможности для использования их уникальных навыков.

Во-вторых, молодёжная деятельность требует постоянного финансирования и ресурсов для процветания. Организации должны уделять первоочередное внимание финансовой поддержке молодых реформаторов в сочетании с возможностями взаимного наставничества.

В-третьих, молодые люди должны иметь право голоса в процессах принятия решений путём создания инклюзивных пространств, где молодые эксперты могут вносить свой вклад в политику и стратегию.

Под четвёртым пунктом авторы отчёта обозначили обеспечение молодых лидеров инструментами для оказания влияния. Предоставление обучения в области защиты интересов, системных изменений и других жизненно важных навыков позволяет молодым людям масштабировать свои усилия и расширять влияние своих инициатив.

В-пятых, крайне важно признать молодых людей как существенных участников прогресса. Их идеи и решения имеют решающее значение для формирования политики и практики, которые влияют на их жизнь и сообщества.

Приняв эти пять обязательств, ведущие заинтересованные стороны — от генеральных директоров до правительственных министров — могут помочь объединить поколения и дать молодым людям возможность создавать инклюзивные решения, которые обеспечат более справедливый и устойчивый мир на долгие годы.