МЗП ПЕРЕСЧИТАЮТ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ

Пересмотр методики расчёта минимальной заработной платы (МЗП) всё-таки произойдёт. О планах её изменить в правительстве говорили давно, даже прописав это намерение в соответствующие концепции. Теперь на рассмотрение мажилиса поступил проект закона о ратификации Конвенции об установлении минимальной заработной платы с особым учётом развивающихся стран (Конвенция 131).

Эта конвенция, принятая на Генеральной конференции Международной организации труда ещё в 1970 году, направлена на установление минимальной заработной платы, охватывающей все группы работающих по найму, условия труда которых делают применение такой системы целесообразным.

Ключевое положение конвенции - минимальная заработная плата имеет силу закона и не подлежит понижению. А неприменение этого положения влечёт за собой соответствующие уголовные или другие санкции в отношении ответственного лица или лиц.

При расчёте МЗП, согласно Конвенции, должны учитываться потребности работников и их семей, принимая во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп; а также экономические соображения, включая требования экономического развития, уровень производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости.

Члены Конвенции обязаны создать либо сохранить процедуру, учитывающую национальные условия и потребности, позволяющую устанавливать и время от времени пересматривать минимальную заработную плату групп работающих по найму лиц.

В 2025 году минимальная заработная плата в Казахстане составляет ₸85 тыс. Её размер сейчас рассчитывают с учётом средней зарплаты, учитывая такие факторы, как прожиточный минимум, уровень инфляции и безработицы. Переход на новую методику предполагал расчёт МЗП с учётом медианной зарплаты и средней производительности труда, отражающие платёжеспособность предприятий.

В какие сроки правительство перейдёт на новую методику расчёта – пока неизвестно. Законопроект о ратификации должен пройти все процедуры принятия двумя палатами парламента, после чего – подписан президентом страны.