ПЯТЬ ПРОФЕССИЙ БУДУЩЕГО: 78 МЛН НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ОЖИДАЕТ ВЭФ

В течение десятилетия будет создано около 170 миллионов новых рабочих мест, что на 78 миллионов больше, чем будет упразднено. Это эквивалентно 14% сегодняшней занятости. Такие прогнозы представлены в отчёте Всемирного экономического форума о будущем рынка труда. Глобальный рынок труда перестраивается под влиянием технологического развития (особенно ИИ), «зелёного» перехода, экономических и демографических сдвигов. Среди перспективных профессий: фермеры, водители-курьеры, разработчики программного обеспечения, строители, продавцы магазинов. Самыми востребованными ключевыми навыками станут аналитическое мышление, устойчивость, гибкость и адаптивность, лидерство и социальное влияние. Тенденции оказывают разнонаправленное влияние, стимулируя как рост, так и сокращение рабочих мест. Усиливается внимание к «зелёной» экономике и бережному отношению к окружающей среде. Демографические сдвиги влияют на спрос на определённые профессии и навыки. Несмотря на прогнозируемый рост числа рабочих мест, разрыв в навыках может усугубиться.

Согласно отчёту ВЭФ, в этом десятилетии будет создано около 170 миллионов новых рабочих мест, благодаря глобальным макротенденциям. Создаваемые рабочие места эквивалентны 14% сегодняшней занятости. В то же время 92 миллиона должностей будут вытеснены этими же тенденциями. Это означает, что чистый прирост занятости составит 78 миллионов рабочих мест.

Итак, что это будут за рабочие места и какими навыками должны обладать люди, чтобы получить одно из них? Чтобы это выяснить, исследователи опросили более 1000 крупнейших работодателей по всему миру, представляющих 22 отраслевых кластера и более 14 миллионов работников.

Пять профессий будущего

Некоторые рабочие места быстро растут — в процентном отношении спрос на должности, обусловленные технологическими достижениями, такими как искусственный интеллект (ИИ), быстро увеличивается. К этим рабочим местам относятся специалисты по большим данным, инженеры по финансовым технологиям, а также специалисты по ИИ и машинному обучению. Однако объединив оценки опрошенных компаний с данными о занятости Международной организации труда, в отчёте перечислены 15 профессий, которые увидят наибольший чистый рост и спад.

Среди наиболее растущих профессий преобладают должности, имеющие ключевое значение для многих экономик.

Фермеры возглавляют список. Тенденции «зелёного» перехода, включая усилия по сокращению выбросов углерода и адаптации к климатическому кризису, будут стимулировать рост, который создаст 34 миллиона дополнительных рабочих мест к 2030 году, в дополнение к 200 миллионам фермеров сегодня. Расширение цифрового доступа и рост стоимости жизни также способствуют росту этой профессии. Водители-курьеры, разработчики программного обеспечения, строители и продавцы магазинов замыкают пятёрку лидеров.

Работники пищевой промышленности также входят в число наиболее растущих профессий, в то время как, согласно прогнозам, количество рабочих мест в сфере ухода — включая медсестёр, социальных работников и консультантов — значительно вырастет в течение следующих пяти лет. Это можно объяснить демографическими тенденциями, особенно старением трудоспособного населения, говорится в отчёте.

Навыки, необходимые работникам для продвижения

Работодатели ожидают, что к 2030 году 39% ключевых навыков, требуемых на рынке труда, изменятся. Эта цифра представляет собой значительные изменения, но она ниже 44% в 2023 году. Растущее внимание к непрерывному обучению, повышению квалификации и программам переподготовки позволило компаниям лучше прогнозировать и управлять будущими требованиями к навыкам, говорится в докладе.

Прогнозируется, что важность технических навыков будет расти быстрее любых других в следующие пять лет. ИИ и большие данные находятся в верхней части списка, за ними следуют сети и кибербезопасность, а также технологическая грамотность. Креативное мышление и устойчивость, гибкость и адаптивность также приобретают всё большее значение, наряду с любознательностью и обучением на протяжении всей жизни.

Замыкают десятку наиболее востребованных навыков лидерство и социальное влияние, управление талантами, аналитическое мышление и бережное отношение к окружающей среде.

Предприятия всё больше инвестируют в программы переподготовки и повышения квалификации, чтобы привести свою рабочую силу в соответствие с меняющимися требованиями, говорится в отчёте. Помощь работникам в достижении правильного сочетания технических и человеческих навыков будет иметь жизненно важное значение по мере дальнейшей эволюции будущего работы.

Тенденции, трансформирующие бизнес к 2030 году

Ожидается, что расширение цифрового доступа станет самой преобразующей тенденцией — как среди тенденций, связанных с технологиями, так и в целом — 60% работодателей ожидают, что это преобразует их бизнес к 2030 году. Развитие технологий, особенно ИИ и обработки информации (86%); робототехника и автоматизация (58%); а также производство, хранение и распределение энергии (41%), также, как ожидается, окажут преобразующее воздействие. Ожидается, что эти тенденции окажут разнонаправленное влияние на рабочие места, стимулируя как самые быстрорастущие, так и самые быстро сокращающиеся роли, а также подпитывая спрос на навыки, связанные с технологиями, включая ИИ и большие данные, сети и кибербезопасность, а также технологическую грамотность, которые, как ожидается, станут тремя самыми быстрорастущими навыками.

Рост стоимости жизни занимает второе место по степени преобразующего воздействия в целом — и является главной тенденцией, связанной с экономическими условиями — половина работодателей ожидает, что это преобразует их бизнес к 2030 году, несмотря на ожидаемое снижение глобальной инфляции. Общее замедление экономического роста, в меньшей степени, также остаётся в центре внимания, и ожидается, что оно преобразует 42% предприятий. Прогнозируется, что инфляция окажет неоднозначное влияние на чистое создание рабочих мест к 2030 году, в то время как замедление роста, как ожидается, приведёт к сокращению 1,6 миллиона рабочих мест по всему миру. Ожидается, что эти два воздействия на создание рабочих мест повысят спрос на такие навыки, как креативное мышление и устойчивость, гибкость и адаптивность.

Смягчение последствий изменения климата является третьей по значимости преобразующей тенденцией в целом — и главной тенденцией, связанной с «зелёным» переходом, — в то время как адаптация к изменению климата занимает шестое место: 47% и 41% работодателей, соответственно, ожидают, что эти тенденции преобразуют их бизнес в течение следующих пяти лет. Это стимулирует спрос на такие роли, как инженеры по возобновляемым источникам энергии, инженеры-экологи и специалисты по электрическим и автономным транспортным средствам, которые входят в число 15 самых быстрорастущих профессий. Ожидается также, что климатические тенденции приведут к усилению внимания к бережному отношению к окружающей среде, которое впервые вошло в список 10 самых быстрорастущих навыков.

Два демографических сдвига всё чаще рассматриваются как факторы, преобразующие мировую экономику и рынки труда: старение и сокращение населения трудоспособного возраста, преимущественно в странах с высоким уровнем дохода, и расширение населения трудоспособного возраста, преимущественно в странах с низким уровнем дохода. Эти тенденции приводят к увеличению спроса на навыки в области управления талантами, обучения и наставничества, а также мотивации и самосознания. Старение населения стимулирует рост рабочих мест в сфере здравоохранения, таких как медсёстры, в то время как рост населения трудоспособного возраста стимулирует рост профессий, связанных с образованием, таких как преподаватели высших учебных заведений.

Ожидается, что геоэкономическая фрагментация и геополитическая напряжённость приведут к трансформации бизнес-моделей в трети (34%) опрошенных организаций в течение следующих пяти лет. Более одной пятой (23%) мировых работодателей отмечают усиление ограничений на торговлю и инвестиции, а также субсидии и промышленную политику (21%) как факторы, формирующие их деятельность. Почти все страны, для которых респонденты ожидают, что эти тенденции будут наиболее преобразующими, имеют значительную торговлю с США и/или КНР. Работодатели, которые ожидают, что геоэкономические тенденции преобразуют их бизнес, также с большей вероятностью будут переносить операции за границу — и даже с большей вероятностью будут возвращать их обратно. Эти тенденции стимулируют спрос на должности, связанные с безопасностью, и повышают спрос на навыки в области сетей и кибербезопасности. Они также повышают спрос на другие навыки, ориентированные на человека, такие как устойчивость, гибкость и адаптивность, а также лидерство и социальное влияние.

Выводы

Экстраполируя прогнозы, предоставленные респондентами опроса «Будущее рабочих мест», на текущие тенденции в период с 2025 по 2030 год, создание и уничтожение рабочих мест из-за структурной трансформации рынка труда составит 22% от общего числа рабочих мест сегодня. Ожидается, что это повлечёт за собой создание новых рабочих мест, эквивалентных 14% от общей занятости сегодня, что составляет 170 миллионов рабочих мест. Однако ожидается, что этот рост будет компенсирован сокращением эквивалента 8% (или 92 миллионов) текущих рабочих мест, что приведёт к чистому росту в 7% от общей занятости.

Прогнозируется, что наибольший рост в абсолютном выражении объёма будет наблюдаться в таких профессиях, как сельскохозяйственные рабочие, водители-курьеры, строители, продавцы и работники пищевой промышленности. Ожидается также значительный рост числа рабочих мест в сфере ухода, таких как медсёстры, социальные работники и консультанты, а также помощники по уходу за людьми, наряду с ролями в сфере образования, такими как преподаватели высших и средних учебных заведений.

Роли, связанные с технологиями, являются самыми быстрорастущими профессиями в процентном отношении, включая специалистов по большим данным, инженеров по финансовым технологиям, специалистов по ИИ и машинному обучению, а также разработчиков программного обеспечения и приложений. Роли, связанные с «зелёным» переходом и энергетикой, включая специалистов по автономным и электрическим транспортным средствам, инженеров-экологов и инженеров по возобновляемым источникам энергии, также входят в число самых быстрорастущих профессий.

Ожидается, что наибольшее сокращение в абсолютном выражении будет наблюдаться среди канцелярских работников и секретарей, включая кассиров и билетных кассиров, а также помощников администраторов и исполнительных секретарей. Аналогичным образом, предприятия ожидают, что к самым быстро сокращающимся ролям будут относиться почтовые служащие, банковские кассиры и операторы ввода данных.

В среднем работники могут ожидать, что две пятых (39%) их существующих наборов навыков будут преобразованы или устареют в период с 2025 по 2030 год. Однако этот показатель «нестабильности навыков» замедлился по сравнению с предыдущими выпусками отчёта: с 44% в 2023 году и максимального значения в 57% в 2020 году после пандемии. Этот вывод может быть связан с увеличением доли работников (50%), прошедших обучение, переподготовку или повышение квалификации, по сравнению с 41% в выпуске отчета 2023 года.

Аналитическое мышление остаётся самым востребованным ключевым навыком среди работодателей: семь из 10 компаний считают его необходимым в 2025 году. За ним следуют устойчивость, гибкость и адаптивность, а также лидерство и социальное влияние.

ИИ и большие данные возглавляют список самых быстрорастущих навыков, за ними следуют сети и кибербезопасность, а также технологическая грамотность. В дополнение к этим навыкам, связанным с технологиями, креативное мышление, устойчивость, гибкость и адаптивность, а также любознательность и обучение на протяжении всей жизни, также, как ожидается, продолжат набирать важность в период с 2025 по 2030 год. И наоборот, ручная ловкость, выносливость и точность выделяются заметным чистым снижением спроса на навыки: 24% респондентов прогнозируют снижение их важности.

В то время как прогнозируется, что количество рабочих мест в мире вырастет к 2030 году, существующие и возникающие различия в навыках между растущими и сокращающимися ролями могут усугубить существующий дефицит навыков. Ожидается, что наиболее заметные навыки, отличающие растущие рабочие места от сокращающихся, будут включать устойчивость, гибкость и адаптивность; управление ресурсами и операциями; контроль качества; программирование и технологическую грамотность.

Учитывая эти меняющиеся требования к навыкам, масштабы повышения квалификации и переподготовки рабочей силы, которые, как ожидается, потребуются, остаются значительными: если бы мировая рабочая сила состояла из 100 человек, 59 нуждались бы в обучении к 2030 году.