ПОЛУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ СОЦВЫПЛАТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ВРЕДНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ УПРОСТЯТ

Фото: pixabay.com

Правительство изучает возможности пересмотра порядка начисления специальной социальной выплаты (ССВ) для людей, работавших во вредных условиях труда. Такая выплата введена с 1 января 2024 года. Для ее получения необходимо соответствовать двум критериям: достижение возраста 55 лет наличие факта уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в совокупности 84 месяцев (7 лет).

После введения в действие порядка получения ССВ обнаружилось, что из правового поля «выпала» достаточно большая группа работников. Они работают во вредных условиях труда, но у них отсутствует факт уплаты ОПВ в совокупности 84 месяцев, но имеется трудовой стаж не менее 12,6 лет (подтверждаемый трудовой книжкой).

«Данный факт негативно сказывается на социально –экономическом благополучии общества поскольку вышеуказанная категория работников хоть и проработала во вредных и опасных условиях труда, но не может претендовать на получение ССВ», – отмечается в анализе регуляторного воздействия, подготовленного к пакету поправок в законодательство по вопросам совершенствования безопасных условий труда и защиты трудовых прав работников.

Сейчас предлагается внести поправки в законодательство и предоставить право на назначение ССВ, при условии наличия стажа работы во вредных и опасных условиях труда 12,5 лет и более (более 150 месяцев), по аналогии с условиями для назначения государственного специального пособия по Списку №1 и 2 (в соответствии с законом «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда»). То есть, достаточно будет лишь подтвержденного стажа, без привязки к сроку уплаты ОППВ.

По данным министерства труда и социальной защиты, в настоящее время есть случаи, когда трудовые договора с работниками занятых во вредных условиях труда фиксируются только на бумажных носителях (форматах) и регистрируются в журналах, но при этом нет электронной регистрации сведений о трудовой деятельности работника занятых во вредных условиях. Так, по итогам проведенного мониторинга выявлено 110 020 случаев не заключения трудовых договоров с работниками, в том числе по 3 265 работникам, которые работают во вредных условиях труда.

Всего же, согласно официальным данным БНС АСПиР, в 2023 году на предприятиях с государственной собственностью были заняты 100,9 тыс. человек (19% от общей численности занятости во вредных и (или) опасных условиях труда), частной собственностью – 354,9 тыс. человек (68,3 %) и иностранной собственностью – 63,5 тыс. человек (12,7%).

По предварительным расчетам, финансовые средства для выплаты самого специального пособия для лиц работающих во вредных условиях труда в размере двух прожиточных минимумов, составят в 2024 году – ₸7 875 245, в 2025 году – ₸19 183 800, в 2026 году – ₸22 611 408.

В 2023 году количество людей с первично установленной степенью утраты трудоспособности составило 980 человек, из которых 66% по причине профзаболевания, то есть, в результате длительного накопительного воздействия вредных производственных факторов. По прогнозу минтруда, в 2025 году их количество составит 1908 человек, в 2026 году – 2030 человек, в 2027 году – 2153 человек.